法人の方へ

人材育成に悩む経営者・人事部長の方へ

今いる人材と今ある商品で
業績を20%以上、
向上させる提案、ご用意しております

ごあいさつ

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こんなお悩みありませんか？

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• • 社員さんが思い通りに動いてくれない・・・。結果、会社の業績が伸びていかない。

• • 人材育成の手法を試してみたみたけど、上手くいかない。

• • 人材育成の担当者がほかの業務を兼任していて忙しく、手が回らない。

• • 人材育成が必要だと分かっているが、適切な研修方法がわからない。

• • 社員さんが定着せずに、３年以内で辞めていく・・・。結果、社の幹部や後継者が育たない。

• • 社員さん同士の会話が活発じゃない（社員・部署間で垣根がある）・・・。

• • 求人で募集をかけても、良い人を採用できない・・・。結果、現状の業務に支障が出ている。

人材育成でお悩みをお持ちなら、
ご相談ください。
悩みを解決できる企業研修提案を
ご用意しています！

サービス紹介

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オリジナル社内研修プログラムと、体験型２日間研修

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企業3,800社の企業コンサルに携わってこられた私の師匠である、 (株)ハートフルコミュニケーションズ 谷口敏夫代表講師が主催する体験型2日間研修も、研修カリキュラムの中に組み込むことが可能です。 御社の経営理念や風土に合ったオリジナルの研修プログラムを提案させて頂きます。 具体的な研修日程については、ご相談のうえ提案させて頂きます。 料金のお支払い方法についても、後日ご相談のうえ提案させて頂くことも可能です。

内容

 【体験型２日間研修】
企業3,800社の企業コンサルに携わってこられた私の師匠である、 (株)ハートフルコミュニケーションズ 谷口敏夫代表講師が主催する体験型2日間研修も実施できます。

【オリジナル社内研修プログラム】
御社の経営理念や風土に合ったオリジナルの研修プログラムをご提案

期間（具体的な日程はご相談）	6ヶ月
研修回数	10回
１回あたりの研修時間	120分

料金

 

• • 通常価格　385,000円(税込) 　

※実際の金額や支払い方法については、後日ご相談のうえ提案させて頂くことも可能です。

コミュニケーション診断

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経営者と社員間、社員と社員間のコミュニケーションに障害があると、「社員さんが思い通りに動いてくれない」、「社員さんが定着しない」、「社員さん同士の会話が活発じゃない」といった問題となって現れます。人材育成の前に必要なのが、それぞれの社員の特徴を知ることです。しかし、一人ひとりの特徴をつかんで人材育成していくのは非常に難しいことだと感じませんか？それを解決するのが、コミュケーション診断「経営者・社員の方の性格を数値で見える化して、今より楽に成果が上がるコミュニケーションのとり方を提案する」手法です。さらに、相性診断編を導入することにより、それぞれの社員に適した人材育成を行うことができ、さらにお互いを理解し「社員さんがイキイキと働ける社内環境」を作ることが可能です。

内容

 

• • 【採用適性検査】経営者、人事担当者向け（会議形式　初回レクチャー：６０分、結果レクチャー：６０分）
    初回は、採用応募した方へ適性検査を実施いただく手順をご説明いたします。
    結果は、適性検査実施後に、会議形式で解説を行います。

オプション

 

• • 【相性診断編】コミュケーション診断と社員の相性の話（セミナー形式：１２０分）

• • コミュニケーション診断書の発行（１名あたり　書面Ａ４　１〜２枚）

料金

 

• • セミナー（１２０分）
    ２２，０００円（税込）/人　＋　交通費

• • レポート（後日）
    ５，５００円（税込）/人

 

• • 例）経営者１名、社員５名　計６名

• • 場所：名古屋駅近くの自社オフィスで実施する場合

• • ４８０円（東別院駅〜名古屋駅：往復）

 

• • セミナー　２２，０００円（税込）　✕　６名　＋　　＝　１３２，０００円（税込）

• • レポート　５，５００円（税込）　✕　６名　＝　３３，０００円（税込）

• • 合計　１６５，０００円（税込）＋４８０円

※会場は、御社にてご準備ください。社内の会議室等での実施も可能です。
※会場が、遠方の場合は要相談となります。
※会場でお困りの場合は、当スペース（東別院駅 徒歩４分）での開催も可能です。

採用適性検査

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人手不足の今日、人材採用や採用後の人材育成に苦戦していませんか？
数ある会社から選んで来てくれた人が、どう能力を発揮してもらえるかを見極めるのがポイントです。

採用適性検査は、「面接に応募してくれた人の長所・課題・指導ポイントを知って、その人どうすれば成果を作ってもらえるかを見える化」をする手法です。

採用後の人材育成の計画や、人材育成の方法などの選択にも活用できます。
採用適性検査を導入することで、応募してくれた人を「貴重な戦力の一員」として、働いてもらうことが可能です。

内容

 

• • 【コミュニケーション診断編】経営者、社員の長所、課題、指導ポイントの話（セミナー形式：１２０分）

オプション

 

• • 【相性診断編】社員との相性の話　
    ※コミュケーション診断を実施された企業に限る（会議形式：６０分）
    コミュニケーション診断を実施された企業様向けに、現在お勤めの社員や経営者様との相性やコミュニケーションのポイントについてお話いたします。人材育成の方針決定や配属先の決定などにお役立てください。

料金

 

• • 【採用適性検査】

• • 基本料金　１６，５００円（税込）＋交通費

• • 検査人数　１１，０００円（税込）／人

• • 【相性診断編】
    検査人数　１１，０００円（税込）／人

 

• • 例）経営者１名、人事担当者１名、採用応募者（検査対象者）　１名

• • 場所：名古屋駅近くの自社オフィスで実施する場合

• • ４８０円（東別院駅〜名古屋駅：往復）

• • 基本料金　１６，５００円（税込）　＋　検査人数　１１，０００円（税込）　✕　１名　＝　２７，５００円（税込）

• • ２７，５００円（税込）＋交通費　４８０円

※実施場所は、社内の会議室等での実施を想定です。
※実施場所が、遠方の場合は要相談となります。

事例

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悩み

人材育成を行っても社員がなかなか定着せず、１～２年で辞めてしまう。

アプローチ

まず、職場の皆さんのコミュニケーション診断書を作成しました。その中から社内での業務連絡の仕方に問題があり、コミュニケーションがスムーズに取れておらず、誤解を生んでいて、ストレスを抱えあっていることがわかりました。

解決

お互いのコミュニケーションのとり方の特徴がわかるようになり、誤解を生む原因を一人ひとりが理解するようになりました。

誤解が減って、その分業務がスムーズになるということに加え、人間関係のストレスも減りました。その結果、人が定着することができ、ノウハウや技術だけではなく人材育成にも繋がって業績も伸びています。

会社の経営理念を社員に浸透させてチームワークの取れる会社にしたくて6 ヶ月間計 12 回のコミュニケーション研修を社員と取引先の方たちと受講しました。その結果、自分と社員お互いのコミュニケーションの取り方の違いがよく理解し合えるようになりました。さらに日常業務で のストレスも減りました。今では私の想いも自然に浸透して助け合いの気持ちが育ち、社内のチームワークも良くなって会社の業績も伸びています。予想を上回る研修でした。

 タイヤ修理・販売業
経営者 T さん

お申し込みの流れ

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ステップ１　お問合わせ

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メール（URL）： poroshatsubanzai@gmail.com

電話：090-5113-2472

下記について教えてください。
・会社名
・お名前
・ご連絡先
・業種
・社員数
・簡単にご相談内容

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ステップ２　日程調整

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お問合わせいただいた後、初回の打ち合わせの日時を調整いたします。
ご希望の日程を２～３個ご用意ください。
・ご希望の日時（２～３個）
・ご希望の場所（会社へお伺い、研修施設などでも可能です。対応地域：愛知県内）

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ステップ３　打ち合わせ

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会社の状況をお聞きし、最適なセミナーの内容をご提案します。

●　コミュケーション診断書とは？
A4用紙１枚にその方の性格の傾向がわかるようになります！
＜こんなことがわかります＞
・仕事上での人との関わり方
・仕事上での長所・課題がわかります
・仕事上での成果のあげ方がわかります
・楽に仕事がしやすい社員の業務適性がわかります

 

お問い合わせ

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