おはようございます🌄
経営者さんと社員さんの
コミュニケーションの垣根を
取り払って、今いる人材で業績UP
できるための
提案しています、
｢悩みすっきりカウンセラー｣の
山本記大です🎵
連日暑い日が続いていますね
みなさんの体調はいかがですか？
僕は先月末に仕事終わってすぐに
熱中症になってしまいました。
身体が火照って夜まで
熱が下がらなかったです。
くれぐれも水分・塩分・糖分を
バランス良く補給してくださいね(^_^)
自分にしかない幸せの法則とは？
今回の
メンタルコンサルティングクラスでは、
7/14・15の2日間かけて行ないました。
この2日間では、
自分にしかない幸せの法則を作るために
書いてみたり、人前で発表してみたり
アウトプットを大事にしました！
アウトプットして表現した分が
自分が心から受け取っている基準に
なるためです。
この幸せの法則は
『自分と自分の関わるすべての人が幸せ
になる法則』のことです。
自分の本当に求めてやまない生き方を
日常でしていく中で、
周りの相手といかにより良い人間関係を
作っていくか？です。
そんな自分にしかない幸せの法則を
2日間かけて作るための実習でした
😆🎵🎵
幸せの法則があるとどうなるか？
自分にとっての幸せの法則があると、
『何かをもって幸せとするか？』の
幸せの判断基準がはっきりします！
例えば
楽しいこと🕺を幸せとするか？
安心できることに幸せを感じるか？
肌のふれあいの中で愛されることを
幸せと感じるか？
と一人一人異なります(“⌒∇⌒”)
幸せの判断基準が
はっきりしていることは、
《今のままで良いだろうか？》の
迷いの数が減ります。
例えば
○会社の大なり小なり整備されている
福利厚生・社会保険制度の中で守られて
会社員として働くことに幸せと
感じるか？
あるいは
○守られていることよりも、
自分で会社・組織を作って自由に
働けることに幸せと感じるか？
とこのように異なるのです。
そして
物事の意思決定が早くなります🎵
意思決定が早くなるので、
求めているものがスムーズに
手に入りやすくなります🎵
この幸せの判断基準が含まれている
幸せの法則に基づいてどのような
人間関係を作るか？
どのような人間関係の中でどの役割を
担っていくか？
それは経営者なのか？幹部なのか？
と一人一人異なるのです。
家庭ならば、
大黒柱としての立場になるか？
それとも
縁の下の力持ちとして支えるのか？
とこちらも異なるのです。
この幸せの法則ができたことで、
今までの職場での働き方に疑問を持つ
ようになって、自分の幸せについて
真剣に向き合っている30代女性の
教え子もいます(*^^*)
こうした幸せの法則を一人一人が
持つことで、もっと自分の幸せに素直に
求めたくなります。
求めて幸せが手に入って心が満たされる
ことで、今度は相手のことも気にかけら
れる心のゆとりができます✨
そのための幸せの法則を作るための
個人相談もさせてもらっています。
幸せの法則とは何か？
作られて落とし込みができるように
なるとどうなるか？
気になる方は個別でお問い合わせ
ください(^○^)
